飛火流星，盛夏光年。為調(diào)動(dòng)全員工作激情，提高工作效率，確保全面完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，2019年8月1日，國(guó)正公司召開(kāi)了全體員工半年度考核大會(huì)。會(huì)議由董事長(zhǎng)仝克琪主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全員參加了會(huì)議。
會(huì)議主要分為兩部分內(nèi)容，首先由本部全員進(jìn)行公開(kāi)述職演講。述職人員認(rèn)真、客觀地總結(jié)了自己2019年上半年的履職盡責(zé)情況，回顧了取得的成績(jī)，也深入剖析了工作中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，進(jìn)一步明確了工作思路。隨后，述職人員接受了360度和關(guān)鍵績(jī)效考核（KPI）雙重維度測(cè)評(píng)，全方位綜合考量每位員工的工作完成情況及履職情況。
董事長(zhǎng)仝克琪做總結(jié)發(fā)言。他指出，半年度考核工作是加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效手段，每年定期開(kāi)展員工半年度考核工作已經(jīng)成為公司一項(xiàng)常規(guī)且必備的工作環(huán)節(jié)。此次半年度考核大會(huì)的召開(kāi)，是對(duì)全體員工上半年度工作完成情況的客觀總結(jié)，也是對(duì)全員工作成效的一種激勵(lì)，有助于員工加強(qiáng)自身管理，把準(zhǔn)前進(jìn)方向，適時(shí)調(diào)整步伐，對(duì)公司全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成起到承上啟下的作用？己说闹攸c(diǎn)不是形式，而是讓每位員工在自我評(píng)價(jià)和自我審視的過(guò)程中不斷調(diào)整和完善自我，這既是公司夯實(shí)管理的有益手段，也是落實(shí)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提高運(yùn)營(yíng)效率，加速轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，幫助企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)的有效措施。每位員工需要自我加壓，更應(yīng)勇于挑戰(zhàn)，努力為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
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