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2019年8月9日，國正公司機關(guān)工會在16樓會議室組織召開了2019年度第一次職工代表大會。會議由機關(guān)工會主席李云峰同志主持，會議審議并通過了公司《半年度績效考核管理辦法》（下稱《辦法》）。

會上，行政綜合部負責(zé)人劉金花解讀了《辦法》的修訂內(nèi)容、目的及實施情況，隨后進行了意見征詢和表決，最后董事長仝克琪指出，公司開展的半年度績效考核工作，不僅是對員工階段性的工作、學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展等方面的綜合考量，更是激勵先進、鼓勵后進的重要表現(xiàn)手段。通過考核發(fā)現(xiàn)問題、改進不足、努力提升，最終達到雙贏�！掇k法》的實施，是將員工的成長與公司的發(fā)展有效結(jié)合的一種舉措，考核辦法的具體內(nèi)容也將隨著公司的實際情況進行不斷地修正、完善，以達到科學(xué)、公正的目的，最終促進企業(yè)與員工的共同成長。

修訂后的《辦法》獲得全票通過。